中国经济网 -《培养职工的健康心态,当为企业管理的必修课》[转载]
很多企业面临的危机不是竞争对手和无情的市场,而是对职工心态培养的忽视。职工心态已经是企业面临的危机和挑战之一。
投资界学堂 -《创业者应从RIM衰败中吸取的四条教训》[转载]
RIM拖延太长时间而没有更新黑莓手机,消费者将注意力转移到更便于用户使用的iPhone和安卓系统手机。现在,RIM不得不裁掉数千名员工,以支持10亿美元的紧急缩减开支计划。
投资界学堂 -《企业失败不为人知的原因》[转载]
公司失败的原因并非总是显而易见。以下是不为人知的可能造成企业失败的六个原因。为什么没有人说起这些原因呢?大多数时候,企业所有者意识不到这些原因导致了他们的失败。而顾问也不会询问此类问题。
投资界学堂 -《通向成功的六步法则》[转载]
每一位杰出的成功人士,无论是财富上的成功,还是在其它方面的成功,都采用了6步法。他们并不是在某天醒来,发现成功已从天而降。正好相反,他们是通过努力工作获得今天的成功。
投资界学堂 -《投资人关注商业计划书的十大要点》[转载]
笔者每年4-5月都要完成一项“马拉松式”的工作,包括审核提交给所创办天使投资公司的商业计划书,还要担任四次商业计划书大赛的评审,总计审核了100多份商业计划书。笔者借此总结下投资人在审核商业计划书时所关注的要点。
凤凰网 -《李彦宏的判断力是如何炼成》[转载]
做还是不做?这是个问题。这样做,还是那样做?更是个问题。无论是对于准备创业的年轻人,或是闯荡已久的老江湖,产业的风云际会固然澎湃成就事业的热血,而关键时刻的取舍则如同生死与爱情一般的永恒话题,考验着企业家的志向与心力。
和讯网 -《最具创新力的20家创业公司》[转载]
在如今这个流行创业的时代,创业公司如雨后春笋般涌现,然而真正具有创新力的创业公司却是少之又少,这也是为什么大多数创业公司难以成功的重要原因。本文列出了当下最具创新力的20家创业公司,希望它们的创新想法能对读者有所启发。
创业邦杂志 -《聚焦五谷道场等12家企业失败教训》[转载]
商业评论网 -《员工激励的“四力模型”》[转载]
如何让员工创造出最佳绩效是管理者长久以来面临的严峻挑战。人类具有四种基本的情感需求或驱动力,而这些驱动力正是我们一切行为的基础。实证研究表明,受到激励的员工能创造出更好的业绩。因此,管理者要想激励员工,就应该了解这些驱动力以及可以采取哪些举措来满足这些驱动力。
创业邦杂志 -《初创企业如何找人留人》[转载]
推荐理由:又到了年末员工离职跳槽的高峰期,初创企业老板的神经不由紧绷了起来。初创的中小企业招人难、留人难,面对大企业的高薪诱惑,如何能让员工跟随企业一起成长?虽然企业招人难,但在选人时条件却不能放松。如何选到适合企业的人才?本专题从人才选用育留的多环节展开,全面讲解初创企业用人问题。
光明网 -《李彦宏:百度最重要的是培养人的机制》[转载]
推荐理由:对于百度这样的公司来说,最重要的是培养人的机制,怎样能保证这个组织能够源源不断培养出能干的符合百度文化的人。百度的人才理念,第一是招最优秀的人,第二给最大的空间,第三看最后结果,第四让优秀的人脱颖而出。这四个半句是承上启下、缺一不可。
创业邦杂志 -《北极光创投邓锋:成功企业家的八大基因》[转载]
推荐理由:怎样评判一家企业做得是否成功?成功企业家的基因是什么?是否上市、高利润、还是?8月25日,北极光创投创始合伙人邓锋在由创业邦主办的“创新中国2011”总决赛主题演讲中进行了分享。
慧聪网 -《百度掌门人李彦宏创业的7样致命武器》[转载]
推荐理由:作为2011年中国福布斯富豪榜的榜眼,李彦宏数百亿的财富让人艳羡。但成功的背后靠的是艰辛的努力和独到敏锐的眼光。在李彦宏的创业经历中,有7样“致命武器”一直伴随着他,促使其茁壮成长。
创业邦杂志 -《柳传志专访:我们需要哪种创业领袖?》[转载]
推荐理由:帅才就是他想办多大一个公司,然后知道分几步走;复盘就是企业家把每天要做的事情,静下心来想想,越想就越明白;你可以不承认规则,那VC也不给你投资,但只要是双方的承诺,还是应该要按照承诺来做。
早期投资机构Y Combinator的合伙人Paul Graham所看重的创业者必备素质是什么?[转载]
推荐理由: 你或许以为是最聪明,其实这并不是必须的,有决心、足够灵活、有想象力还加上有点顽皮、淘气,这才是Paul Graham看重的素质。
李开复 -《破解海归创业的三大密码》[转载]
推荐理由: 创新工场创始人兼CEO李开复发表主题演讲,他表示,海外留学归国创业,现在是最好的时候;创业者需要一个平衡,一方面要很激情;另一方面要听进别人的意见,选择正确的方向。
经纬创投张颖 -《好的商业计划书自己会说话》[转载]
推荐理由: 张颖一直认为,好的商业计划书自己会说话,它向读者(即投资人)讲明三个要点- 你的专业能力、你的价值观和你的心态。
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